CESAL

Ebaluazio ebolutiboa

Agirre Lehendakaria Centerrek CESALekin lan egiten du ISOT Berrikuntza Eragiketan, gizarte-berrikuntzaren bidez laneratzeko ereduak indartzeko.

CESAL gobernuz kanpoko erakundea da, 1988tik pertsona ahulenen giza garapenaren alde lan egiten duena. Nazioartean, esku-hartzeak bultzatzen ditu Afrikan, Latinoamerikan eta Ekialde Hurbilean; Espainian, berriz, gizarte-bazterkeria jasateko arriskuan dauden pertsonei eta familiei laguntzen die.

ALCk ISOT (Berrikuntza Soziala Lanbide Tradizionaletan) proiektuaren ebaluazio ebolutiboa egiten ari da.

CESAL eta Agirre Lehendakaria Center-en arteko lankidetza CESAL Berrikuntza Ekimenaren baitan kokatzen da, erakundearen proiektuak ebolutiboki ebaluatzeko eta berrikuntza sozialeko gaitasunak sendotzeko helburua duen ekimenean. Zehazki, ALCk ISOT (Ofizio Tradizionaletan Berrikuntza Soziala) proiektuaren ebaluazio ebolutiboaren prozesua lagunduko du, denboran zehar izandako aurrerapenak eta ikaskuntzak neurtuz, eta aldi berean CESALeko taldeen autonomia eta lidergo lokala sustatuz.

Aliantza honek bi erakundeen arteko konpromiso partekatua sendotzen du, ikaskuntza kolektiboan oinarritutako berrikuntza soziala sustatzeko, tokiko gaitasunak indartuz eta lurralde bakoitzaren benetako dinamikekin eta behar sozial eta lan-arlokoekin konektatutako gizarteratze-ereduak bultzatuz.

ISOT Ekimena, Europar Batasunak —Europako Gizarte Funts Plusaren (EGF+) eta Lan eta Ekonomia Sozial Ministerioaren bidez— kofinantzatua, ahultasun-egoeran dauden pertsonentzako prestakuntza eta laneratze eredu berriak sortzea du helburu. Bere xedea elikadura- eta tokiko merkataritza-arloetako ofizio tradizionalekin lotutako prestakuntza-prozesuetan berrikuntza sustatzea da, enplegagarritasuna indartuz, etorkizunerako aukerak sortuz eta belaunaldi-erreleboa behar duten lanbideen iraunkortasuna bermatuz.

Proiektua hiru eredu piloturen diseinuaren, probaren eta ebaluazioaren bidez garatzen da, testuinguru bakoitzera egokitutako sektore publiko-pribatuaren arteko lankidetza-ikuspegiekin:

-Madril: eredu osoa, San Kristobal Ikastetxe-Merkatuan oinarritua, non harategia, arrandegia edo jatetxe-lanak bezalako ofizioetan prestakuntza praktikoa eskaintzen den, maisua-ikaskide ikuspegia aplikatuz.

-Granada: prestakuntza-eredu bat, erakunde formativoen, enpresen eta udaletxeetako zentroen arteko aliantzarekin, trebetasun teknikoa eta merkataritza eta supermerkatuetan praktika uztartzen dituena.

- Valentzia: eredu bat da, gremioekin eta enpresa txikiekin lankidetza zuzena duena, non okin, gozogile eta beste profesional batzuek lanbidea laneko ingurune errealetan transmititzen duten.

Pilotu bakoitzak ikaskuntza praktikoa, gaitasun digitalak, gizarte-trebetasunak eta lan-orientazioa barne hartzen dituzten prestakuntza-ibilbide egokituak garatzen ditu, betiere "eginez ikasteko" metodologiarekin. CESALek arrakastaz aplikatu ditu dagoeneko bere jatetxe eskoletan.

ISOTen berrikuntza ez datza pilotuen diseinuan bakarrik, baita haien ebaluazio ebolutiboan ere. ALC Euskal Herriko Unibertsitateko Giza Garapen Iraunkorrerako trantsizioetan espezializatutako gizarte-berrikuntzako zentroarekin eta Columbia Universityrekin lankidetzan, emaitzak denbora errealean aztertuko dira, eta ereduak testuinguru bakoitzera egokitzeko oztopoak eta aukerak identifikatuko dira. Prozesu horri esker, sortutako prototipoak beste sektore, lurralde eta politika publiko batzuetara erreplikatzeko eta eskalatzeko modukoak izango dira.

Gainera, lanbide tradizionaletan prestatzeko gida metodologiko bat egingo du proiektuak, ikasitako ikasgaiak jasoko dituena, eta erreferentzia izango da gizarte-berrikuntzatik enplegagarritasunarekin konprometitutako erakunde publikoentzat, gizarte-erakundeentzat eta enpresentzat.